Barsel & Forældreorlov

Vi tilbyder efteruddannelse og ny viden til alle karrieretrin, og har samarbejdspartnere med +25 års erfaring med undervisning og rådgivning af dansk erhvervsliv inden for
moms, skat, regnskab, økonomi, salg, ledelse, kommunikation, projektstyring, personlig udvikling, GDPR, ansættelsesret, personalejura, HR og personaleforhold.

Ved at lære andre, lærer vi selv

Barsel & Forældreorlov - Online-image

Nye regler for barsel og forældreorlov

BEMÆRK, AT DETTE ER ET HALVDAGS ONLINE-KURSUS!

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) indgik i efteråret 2021 en aftale om en ny model for forældrenes fordeling af forældreorlov. Aftalen har sit afsæt i et EU-direktiv.

Lovforslaget om ændring af barselsloven m.v. blev fremsat i Folketinget den 22. december 2021. Lovforslaget er nu 3. behandlet og endeligt vedtaget i Folketinget (den 3. marts 2022).

Lovændringerne træder formelt i kraft 1. juli 2022.

Derfor skal du deltage
Fordi du gerne vil sikre, at du er ajourført med de nye regler i barselsloven samt lov om lønmodtageres ret til fravær af særlige familiemæssige årsager. Vi kigger nærmere på øremærkning af forældreorlov med barselsdagpenge til hver forælder, barselsorlovsperioden, barselsdagpengefordeling, atypiske familieforhold (regnbuefamilier m.fl.), samspil med (eksisterende) lønrettigheder mv.

Målgruppe
Alle, der er i berøring med lønmodtagere på barsel, herunder øvrig orlov efter barselsloven og fravær af særlige familiemæssige årsager.

Obligatorisk efteruddannelse
Kurset tæller med 3 timer i den obligatoriske efteruddannelse for advokater (læs mere i Advokatsamfundets vejledning om obligatorisk efteruddannelse).

Praktisk information
Kursusprisen inkluderer alle kursusmaterialer samt kursusbevis. Før kurset vil du som deltager få tilsendt dit kursusmateriale elektronisk (PDF), som du så selv kan downloade. Ønskes kursusmaterialet på papir skal du selv printe det. Læs mere her: CSR|Socialt ansvar (nederst).

Dagens forløb

  • Undervisning kl. 9.00-10.00
  • Pause kl. 10.00-10.10
  • Undervisning kl. 10.10-11.00
  • Pause kl. 11.00-11.10
  • Undervisning kl. 11.10-12.00



Andre besøgte også disse sider...

Aktuel Ansættelsesret 2022

Det arbejds- og ansættelsesretlige område bliver stadig mere reguleret, og arbejdsgivere skal i dag navigere i så kompliceret og kompleks lovgivning, at det kan være vanskeligt at få overblik over, hvilke regler der gælder i hvilke situationer.

Videre

Aktuel Ansættelsesret 2022

Aktuel Ansættelsesret 2022
Netværk HR, Personale & Løn

I netværk HR, Personale & Løn behandler vi alle emner inden for HR-, løn- og personaleområdet. Man kan ikke overvurdere styrken ved at være en del af et stærkt professionelt netværk.
Du er aldrig alene...

Videre

Netværk HR, Personale & Løn

Netværk HR, Personale & Løn

Nye regler for barsel og forældreorlov

BEMÆRK, AT DETTE ER ET HALVDAGS ONLINE-KURSUS!

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) indgik i efteråret 2021 en aftale om en ny model for forældrenes fordeling af forældreorlov. Aftalen har sit afsæt i et EU-direktiv.

Lovforslaget om ændring af barselsloven m.v. blev fremsat i Folketinget den 22. december 2021. Lovforslaget er nu 3. behandlet og endeligt vedtaget i Folketinget (den 3. marts 2022).

Lovændringerne træder formelt i kraft 1. juli 2022.

Dagens program vil sikre, at du er ajourført med de nye regler i barselsloven samt lov om lønmodtageres ret til fravær af særlige familiemæssige årsager. Vi kigger nærmere på øremærkning af forældreorlov med barselsdagpenge til hver forælder, barselsorlovsperioden, fordeling af barselsdagpenge, atypiske familieforhold (regnbuefamilier m.fl.), samspil med (eksisterende) lønrettigheder mv.

Hovedindhold

●  Lønmodtageres fraværsrettigheder under barsel
●  Lønmodtageres økonomiske rettigheder under barsel
●  Øremærket forældreorlov
●  Barselsorlovsperioden – fordeling
●  Barselsdagpenge – fordeling
●  Muligheder for at forlænge og udskyde forældreorloven – hvordan og i hvilket omfang
●  Samspil med kollektive overenskomster
●  Atypiske familieforhold (regnbuefamilier m.fl.)
●  Ændring af lov om lønmodtageres ret til fravær af særlig familiemæssige årsager
●  Ændring af ligestillingsloven

Obligatorisk efteruddannelse
Kurset tæller med 3 timer i den obligatoriske efteruddannelse for advokater (læs mere i Advokatsamfundets vejledning om obligatorisk efteruddannelse).

Praktisk information
Kursusprisen inkluderer alle kursusmaterialer samt kursusbevis. Før kurset vil du som deltager få tilsendt dit kursusmateriale elektronisk (PDF), som du så selv kan downloade. Ønskes kursusmaterialet på papir skal du selv printe det. Læs mere her: CSR|Socialt ansvar (nederst).

Dagens forløb

  • Undervisning kl. 9.00-10.00
  • Pause kl. 10.00-10.10
  • Undervisning kl. 10.10-11.00
  • Pause kl. 11.00-11.10
  • Undervisning kl. 11.10-12.00



Andre besøgte også disse sider...

Aktuel Ansættelsesret 2022

Det arbejds- og ansættelsesretlige område bliver stadig mere reguleret, og arbejdsgivere skal i dag navigere i så kompliceret og kompleks lovgivning, at det kan være vanskeligt at få overblik over, hvilke regler der gælder i hvilke situationer.

Videre

Aktuel Ansættelsesret 2022

Aktuel Ansættelsesret 2022
Netværk HR, Personale & Løn

I netværk HR, Personale & Løn behandler vi alle emner inden for HR-, løn- og personaleområdet. Man kan ikke overvurdere styrken ved at være en del af et stærkt professionelt netværk.
Du er aldrig alene...

Videre

Netværk HR, Personale & Løn

Netværk HR, Personale & Løn

Undervisere

Karina Staal-image

Karina Staal

Advokat, DLA Piper

Karina Staal yder rådgivning til danske og udenlandske virksomheder vedrørende dansk arbejds- og ansættelsesret. Karina arbejder bl.a. med ansættelsesaftaler, vilkårsændringer, klausuler, individuelle og kollektive afskedigelser, fratrædelsesaftaler samt retssager om ansættelsesretlige forhold. Derudover rådgiver hun om håndtering af medarbejdere i forbindelse med virksomhedsomstrukturering.

Karina har ligeledes via sin tidligere stilling i Dansk Erhverv erfaring i rådgivning om kollektive arbejdsretlige forhold, overenskomstforhandlinger og førelse af diverse nævnssager mv.

Karina har tidligere været inhouse advokat hos TDC Group, hvor hun har supporteret ledere og HR-partnere omkring medarbejderforhold. Karina er en særdeles erfaren underviser inden for det ansættelsesretlige område.

Kommende kurser

Se alle